Leistungsbereiche

Dozent und multinationale Studierendengruppe in einem Hörsaal

Mit über dreißig Jahren Expertise in den Bereichen Human Resources, Führung & Management sowie Vertrieb stelle ich Ihnen als Dozent umfangreiches fachliches Know-how zur Verfügung. Durch Fach- und Führungspositionen in den Branchen Pharma, Handel, Personaldienstleistung, Logistik, Unternehmensberatung und Kreditwirtschaft vermittle ich kurzweilig, nutzer- und nutzenorientiert auch komplexeste Themen.
Besonders charakteristisch für meine Arbeitsweise ist, Wissen mit Anekdoten und erlebbarer Didaktik zu verbinden und somit Zuhörern ein bleibendes verknüpfbares Bildungserlebnis zu bieten.
Für folgende Themenbereiche stehe ich zur Verfügung:

  • Personal management, Arbeitsrecht, Change-Management
  • Unternehmens- und Betriebsorganisation
  • Selbst- und Fremdführung
  • Gesprächsführung
  • Arbeitssicherheit (Grundlagen)

Für individuelle Firmenschulungen oder weitere Themengebiete freue ich mich auf Ihre Anfragen.

Strategisches Interim Management für den Mittelstand: Personal & Arbeitsschutz aus einer Hand

Meine Schwerpunkte für Ihren Unternehmenserfolg:

1. Human Resources (Personalmanagement) Ob Vakanzüberbrückung, Restrukturierung oder Modernisierung Ihrer HR-Struktur: Ich bringe Ruhe und Struktur in Ihre Personalabteilung.

  • Recruiting & Employer Branding: Fachkräfte finden und langfristig binden.
  • Arbeitsrecht & Compliance: Rechtssichere Gestaltung von Verträgen und Prozessen.
  • Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen und Führungskräfte-Sparring.
  • Personalentwicklung: Konzepte zur Qualifizierung Ihrer Belegschaft.

2. Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit Arbeitsschutz ist mehr als nur Gesetzestreue – er ist Ausdruck von Wetrschätzung und Basis für Produktivität. Als zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstütze ich Sie bei:

  • Gefährdungsbeurteilungen: Praxisnahe Analyse und Dokumentation.
  • Aufbau von Arbeitsschutzorganisationen: Damit Sie als Unternehmer rechtlich auf der sicheren Seite stehen.
  • Sicherheitskultur: Sensibilisierung der Mitarbeiter für ein sicheres Arbeitsumfeld.
  • Schnittstellenmanagement: Integration von Arbeitsschutz in bestehende HR- und Betriebsabläufe.

Warum Interim Management mit Schwerpunkt HR & Arbeitsschutz?

Häufig werden Personalthemen und Arbeitssicherheit isoliert betrachtet. Mein Ansatz ist ganzheitlich: Ein moderner Arbeitsschutz fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und senkt die Fluktuation sowie Fehlzeiten.

Ihr Vorteil:

  • Sofortige Entlastung: Hands-on-Mentalität statt reiner Beratung.
  • KMU-Fokus: Ich kenne die Strukturen des Mittelstands und verzichte auf unnötige Komplexität.
  • Risikominimierung: Rechtssicherheit in beiden Kernbereichen reduziert Haftungsrisiken für die Geschäftsführung.

Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme klicken Sie bitte hier.

HEYNER - Bücher im Regal
HEYNER- Buch, Stift und Brille vor Laptop mit Kaffee platziert

Im Alltag bleiben oft Lieblingsprojekte auf der Strecke. Hier hilft es nur, dies zur „Chefsache“ zu machen und konsequent daran zu arbeiten. Mehr dazu gibt es hier zu lesen nach Abschluss der Buchprojekte.

Sollten Sie einen Co-Autor suchen, Handbücher erstellen müssen, individuelle Präsentationen oder Schulungsunterlagen benötigen, lassen Sie uns ihre Projekte besprechen. Ich freue mich über Ihre Anfrage.